[면접족보] 임상심리사 채용 면접기출복원 &답변모음 << 영역별 질문답변 총52문항>> 목차 참조
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작성자 관리자 작성일 25-12-30 18:42 조회 15 댓글 0본문
| [면접족보] 임상심리사 채용 면접기출복원 &답변모음 << 영역별 질문답변 총52문항>> 목차 참조 |
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| 설명 : ▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다. ▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다. ▣ 지원전공의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다. ▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다. ▣ 여러분의 도전을 응원합니다! |
| 1. 직무관련질문 1) 임상심리사의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하십니까? 2) 심리평가와 심리치료 중 본인의 강점은 어디에 있다고 생각하십니까? 3) 심리검사 실시 시 가장 중요하게 고려하는 점은 무엇입니까? 4) 다양한 심리검사 중 어떤 검사를 가장 자신 있게 활용할 수 있습니까? 5) 치료적 관계 형성을 위해 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까? 6) 치료 과정에서 저항이나 방어가 강한 내담자를 만났을 때 어떻게 접근하십니까? 7) 위기 상황(자살 위험, 급성 정서불안 등)에 어떻게 대처하십니까? 8) 팀 내에서 임상심리사의 역할은 무엇이라고 생각하십니까? 9) 치료 효과를 어떻게 평가하고 피드백하십니까? 10) 본인의 한계를 느꼈던 임상 경험이 있다면 어떻게 대처하셨습니까? 11) 지속적인 전문성 향상을 위해 어떤 노력을 하고 있습니까? 12) 본인이 생각하는 ‘좋은 임상심리사’란 어떤 사람입니까? 2. 대인관계, 협업소통능력 등 13) 동료들과의 협업에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까? 14) 의견이 다른 동료와 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하십니까? 15) 상급자나 다른 직종에게 자신의 의견을 전달할 때 어떤 방식을 사용하십니까? 16) 팀 내에서 주로 어떤 역할을 맡는 편입니까? 17) 내담자 보호자나 가족과의 소통에서 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까? 18) 소통이 어렵다고 느껴지는 사람과는 어떻게 관계를 형성하십니까? 19) 임상심리사로서 감정노동이 많은데, 이를 어떻게 관리하십니까? 20) 팀 내에서 신뢰를 얻기 위해 가장 중요하다고 생각하는 행동은 무엇입니까? 21) 의사소통 과정에서 오해가 생겼던 경험이 있다면 어떻게 해결하셨습니까? 22) 팀 회의에서 자신의 전문성을 어떻게 드러내십니까? 23) 후배나 신규 직원과의 관계에서는 어떤 태도를 유지하려고 합니까? 24) 내담자로부터 과도한 의존이나 개인적인 요구가 있을 경우 어떻게 대응하십니까? 25) 협업 과정에서 스트레스를 받았을 때 어떻게 조절하십니까? 26) 본인이 생각하는 ‘좋은 협업 파트너’란 어떤 사람입니까? 3. 문제해결능력 27) 임상 현장에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떤 기준으로 판단하고 행동하십니까? 28) 내담자의 문제 양상이 초기 평가와 다르게 나타났을 때 어떻게 대응하십니까? 29) 치료가 정체되었다고 느껴질 때 어떤 방식으로 돌파구를 찾으십니까? 30) 제한된 시간이나 자원 속에서 개입해야 했던 경험이 있다면 어떻게 접근하셨습니까? 31) 팀 내 의견 충돌로 인해 문제 해결이 지연될 때 어떻게 조정하십니까? 32) 내담자가 치료 계획에 지속적으로 비협조적인 태도를 보일 때 어떻게 해결하십니까? 33) 윤리적 딜레마 상황에서 문제를 해결했던 경험이 있다면 어떻게 접근하셨습니 34) 실패했다고 느꼈던 임상적 선택이 있다면, 그 경험을 어떻게 활용하셨습니까? 35) 문제 해결 과정에서 본인만의 강점은 무엇이라고 생각하십니까? 4. 가치관, 윤리의식, 인생관 및 인성질문 36) 임상심리사로서 가장 중요하게 지키고 싶은 가치관은 무엇입니까? 37) 윤리적 기준과 개인적인 감정이 충돌할 때 어떻게 판단하십니까? 38) 비밀보장의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까? 39) 임상심리사로서 본인의 한계를 어떻게 인식하고 계십니까? 40) 스트레스 상황에서도 윤리적 태도를 유지하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까? 41) 본인의 인생 경험이 임상심리사로서의 태도에 어떤 영향을 주었다고 생각하십니까? 42) 본인이 중요하게 생각하는 삶의 태도나 철학이 있다면 무엇입니까? 43) 공감과 객관성 사이에서 균형을 어떻게 유지하십니까? 44) 임상 현장에서 유혹이나 경계 침해 가능성을 어떻게 관리하십니까? 45) 책임감이 강하다고 느꼈던 경험이 있다면 말씀해 주세요. 46) 타인으로부터 받는 피드백을 어떻게 받아들이는 편입니까? 47) 어떤 임상심리사로 기억되고 싶으십니까? 5. 기타 질문 48) 우리 기관에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 49) 본인을 채용해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 50) 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 말씀해 주세요. 51) 향후 5년, 10년 뒤 본인의 모습은 어떠할 것이라 생각하십니까? 52) 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요. ------------------------------------------------------------------------ 1. 직무관련질문 1) 임상심리사의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하십니까? 임상심리사의 핵심 역할은 단순히 검사 결과를 해석하거나 진단명을 전달하는 데서 끝나지 않는다고 생각하고 있습니다. 내담자의 심리적 고통을 과학적 근거에 기반해 이해하고, 그 사람이 스스로 회복의 방향을 찾을 수 있도록 돕는 과정 전체에 동행하는 역할이라고 봅니다.이를 위해 객관적인 평가 능력, 치료적 개입 기술, 그리고 무엇보다 인간에 대한 깊은 이해가 함께 필요하다고 생각합니다. 검사 결과 하나에도 그 사람의 삶의 맥락과 정서적 흐름을 함께 읽어내야 하며, 개입 과정에서는 내담자의 속도와 준비도를 존중하는 태도가 중요하다고 생각합니다. 결국 임상심리사는 ‘해결해주는 사람’이 아니라 ‘회복이 가능하다는 안전한 환경을 제공하는 전문가’라고 인식하고 있습니다. 2) 심리평가와 심리치료 중 본인의 강점은 어디에 있다고 생각하십니까? 저는 심리평가와 심리치료가 분리된 영역이 아니라 서로를 보완하는 과정이라고 생각합니다. 다만 제 강점을 하나로 꼽자면, 심리평가 결과를 치료적으로 연결하는 통합적 사고라고 생각합니다.검사 결과를 점수와 프로파일로만 설명하는 것이 아니라, 그 결과가 현재 내담자의 삶에서 어떤 의미를 가지는지, 치료 과정에서 어떤 접근이 도움이 될지를 함께 고민하는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 인지 기능의 약화나 정서 조절의 어려움이 보인다면, 그 원인을 탐색하고 치료 목표 설정까지 자연스럽게 이어지도록 설명하는 편입니다. 내담자가 “검사를 통해 나를 조금 더 이해하게 됐다”고 느끼는 것이 중요하다고 생각합니다. 3) 심리검사 실시 시 가장 중요하게 고려하는 점은 무엇입니까? 심리검사에서 가장 중요하게 고려하는 점은 검사 도구 자체보다도 검사 상황 전반이라고 생각합니다. 동일한 검사라도 내담자의 상태, 검사 환경, 검사자와의 관계에 따라 결과가 충분히 달라질 수 있기 때문입니다.따라서 검사 전에는 내담자가 검사 목적을 충분히 이해하고 있는지, 불안이나 방어가 과도하지 않은지 확인하려고 합니다. 검사 중에는 반응 태도와 정서 상태를 세심하게 관찰하고, 검사 후 해석 단계에서는 수치 이면의 맥락을 놓치지 않으려고 노력합니다. 검사 결과는 ‘정답’이 아니라 임상적 가설을 세우기 위한 자료라는 인식을 늘 유지하고 있습니다. (중략) |
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| 출처 : 해피레포트 자료실 |
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