◆현장체험 면접= 지원자의 실력, 조직적응력, 재치 등을 확실히 파악할 수 있는 면접 방법이 ‘현장 체험’ 면접이다. 현장체험면접은 지원자를 일정기간동안(일주일에서 한달 정도) 실무에 투입시켜 조직 적응력, 회사와의 적합성 여부는 물론 업무 능력 등을 평가하기 위한 것…